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歌诗达邮轮亚洲人力资源副总裁到船员公司考察调研
发布时间:2017-06-15 01:04 来源: 中国外运长航集团公司 作者:新闻信息处 点击:

427日下午,歌诗达邮轮亚太及中国区 歌诗达亚洲人力资源副总裁Ms.Steffi Heinicke、集团人力资源及亚太运营总监孙毅先生到船员公司考察调研,上海公司副总经理李胜参加会见并致欢迎辞。

  Ms.Steffi Heinicke是新任歌诗达亚洲人力资源副总裁,她在上任前就已经来到上海公司做了实地考察,并与船员公司邮轮部开展过面对面的座谈。此次来沪上任,Ms.Steffi Heinicke在第一时间就到船员公司——中国大陆唯一有权为歌诗达邮轮派遣海乘的公司开展调研,并就之前提出的工作计划进行深入探讨,同时商定双方二季度到三季度的合作计划。

  上海长航邮轮派遣运营中心是刚刚在船员公司2015年工作会上宣布组建成立的。为应对此次新任VP调研,该司领导高度重视,要求在此前座谈会良好会谈的基础上,进一步扩大成果,力求锦上添花,不得失之毫厘。为此,运营中心分管领导及船员派遣部、船员管理部、招募培训部、客户关系部四位经理,作了充分的准备,分别以流利的英文就各自负责的板块,结合上次座谈会上提出的工作计划,向这位严谨细致的德国VP一一作了详细的介绍,对她提出的问题做面面俱到的解释。

  Ms.Steffi Heinicke对船员公司在邮轮海乘派遣流程、行业规则以及对歌诗达公司各项管理规定的遵守情况,给予了高度评价,并对几位汇报人员的专业能力及敬业精神表示充分的肯定,并就双方下一步的合作重点提出了建议和想法。她建议在56月间全面开启歌诗达海乘招募计划,此次招募重点面向高校毕业生、以提高歌诗达服务员的质量,同时要广泛深入星级酒店,招募有星级酒店服务资历的员工,计划前往大连、青岛、广州、深圳等海员学校集中的城市进行招募宣讲。

  当前,正值我国各高校毕业高峰季到来之际,根据Ms.Steffi Heinicke提出的建议,实施招募计划迫在眉睫,船员公司领导表示将立即投入充足的力量做好前期准备工作,发挥自身与各专业院校多年保持良好合作的优势,配合歌诗达公司完成此次招募计划,进一步推动双方业务的共同发展。

 

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